ЗдравствуйтеСитуация следующаяУ меня выработан горячий стаж, 12 лет и 7 месяцев, ..

Здравствуйте!
В соответствии с действующим законодательством лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж или стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшают на пять лет.
Да, у Вас есть требуемый стаж работы, связанного с вредными условиями труда, но у Вас только 15 лет общего стажа работы, что менее установленных 20 календарных лет работы в приравненных к Крайнему Северу местностях.
То есть у Вас на данный момент 15/12*9 = 11,25 лет работы приравненной к работе в условиях Крайнего Севера, что недостаточно для снижения пенсионного возраста.

Здравствуйте! Вы задали очень важный вопрос, который касается тонкостей пенсионного законодательства. Короткий ответ: вы правы, но с оговоркой. Давайте разберемся по существу, почему позиция Пенсионного фонда (СФР) может быть ошибочной, и в каких случаях двойное снижение возраста действительно возможно.

1. Что говорят нормы закона?
В вашем случае задействованы две статьи Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

Пункт 6 части 1 статьи 32 — право на досрочную пенсию для мужчин, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо 20 лет в приравненных местностях (МпКС). В вашем случае у вас 15 лет стажа в МпКС, что приравнивается к полному северному стажу (20 лет МпКС = 15 лет РКС) .

Пункт 1 части 1 статьи 30 (и пункт 2 части 1 статьи 32) — право на досрочную пенсию для мужчин, выработавших специальный стаж на соответствующих видах работ (в вашем случае это «горячий» стаж 12 лет 7 месяцев, что соответствует условиям для назначения пенсии с 55 лет) .

2. В чем суть вашего спора с СФР?
Сотрудники фонда, скорее всего, рассуждают так: у вас уже есть право на пенсию с 55 лет по «горячему» стажу. Наличие северного стажа дает право на снижение пенсионного возраста еще на 5 лет — до 50 лет (при полной выработке 15 лет в РКС) . Они утверждают, что двойное снижение не допускается, так как вы уже пользуетесь одной льготой.

Но! Есть два важных юридических момента, которые могут сыграть в вашу пользу:

Момент 1: Суммирование стажа для получения права на северную льготу

Согласно статье 33 Закона № 400-ФЗ, к стажу работы в районах Крайнего Севера может приравниваться работа, дающая право на досрочную пенсию по Спискам №1 и №2 (то есть ваш «горячий» стаж) . Это называется суммированием стажа.

Если ваш «горячий» стаж (12 лет 7 месяцев) присоединить к северному стажу (15 лет в МпКС, что равно 11,25 года в РКС), то общий «северный» стаж может превысить необходимые 15 лет в РКС.

Если в результате такого суммирования общая продолжительность работы в РКС достигает 15 лет, вы приобретаете право на снижение пенсионного возраста на 5 лет от общеустановленного (60 лет для мужчин), то есть на пенсию с 55 лет, но за счет "северной" льготы . Однако в вашем случае вопрос в том, можно ли этот 5-летний вычет применить уже к льготному возрасту 55 лет, получив 50 лет.

Момент 2: Двойное снижение по части 2 статьи 33

Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения пенсии стаж, предусмотренный пунктами 1–10 и 16–18 части 1 статьи 30, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет .

То есть, если у вас есть полный северный стаж (15 лет в РКС или 20 лет в МпКС) И полный «горячий» стаж (12 лет 6 месяцев) , то возраст выхода на пенсию, который и так снижен до 55 лет по «горячей» сетке, уменьшается еще на 5 лет — до 50 лет.

Именно на это право вы и ссылаетесь, и, судя по вашему описанию, оно у вас есть.

3. Почему СФР мог отказать?
Судя по информации из открытых источников, сотрудники фонда часто ошибочно трактуют норму, считая, что можно выбрать только одну льготу — либо «горячую», либо «северную». Однако практика, включая разъяснения Конституционного Суда РФ (например, Определение КС РФ от 26.11.2018 N 2904-О), подтверждает правомерность суммирования стажа и двойного снижения при наличии полной выработки по каждому из оснований .

Ключевое условие для двойного снижения — это наличие полного требуемого стажа по каждому из льготных оснований:

Полный «горячий» стаж (у вас есть: 12 лет 7 месяцев > требуемых 12 лет 6 месяцев).

Полный северный стаж (у вас, скорее всего, есть: 15 лет в МпКС — это полный стаж для мужчин, работавших в МпКС. Он дает право на снижение возраста на 5 лет, даже если вы уже имеете другую льготу) .

4. Что делать?
Ваша позиция юридически обоснована. Чтобы ее отстоять, нужно действовать официально:

Получите письменное решение. Если вы общались устно, подайте официальное заявление в СФР с просьбой дать письменный ответ с указанием конкретных норм закона, на основании которых вам отказывают в двойном снижении возраста.

Обжалуйте отказ. Получив отказ в письменном виде, вы вправе обжаловать его:

Вышестоящему руководству СФР (в региональное отделение, а затем в центральный аппарат).

В прокуратуру (как надзорный орган за соблюдением прав граждан).

В суд (это самый действенный, но долгий способ).

Резюме: Ваше понимание закона верно. Если у вас есть полный «горячий» стаж (12 лет 6 месяцев) и полный «северный» стаж (15 лет в РКС или 20 лет в МпКС), вы имеете право на двойное снижение пенсионного возраста. Отказ СФР, скорее всего, основан на неверном толковании норм права, и его можно и нужно обжаловать. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Если все условия выполнены, то вы можете выйти на пенсию в 50 лет.

В Вашем случае возможно двойное снижение пенсионного возраста, если соблюдены все необходимые условия.

Право на досрочную пенсию по двум основаниям (за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, и за «горячий» стаж) может суммироваться.

Для одновременного учёта северного стажа и стажа, дающего право на досрочную пенсию по другим основаниям (например, работа с тяжёлыми условиями труда), должны выполняться следующие условия:

Наличие необходимого стажа в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 20 календарных лет.

В данном случае 15 лет стажа в таких районах уже выработаны, что соответствует требованию закона.

Наличие стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочную пенсию (у Вас наличие 12 лет 7 месяцев «горячего» стажа, который позволяет выйти на пенсию в 55 лет).

Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости (для мужчин не менее 25 лет).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30.

Если требования закона выполнены, то возраст, установленный для досрочного назначения пенсии по одному из оснований, дополнительно уменьшается на 5 лет за счёт северного стажа.

СФР может аргументировать отказ тем, что двойное снижение не допускается, если не соблюдены все перечисленные выше условия.

Например, если не хватает страхового стажа или ИПК, либо если северный стаж не дотягивает до требуемых 20 лет. Также возможно, что в документах есть неточности в отражении периодов работы или стажа.

Подайте запрос в Социальный фонд России с просьбой разъяснить, почему отказано в двойном снижении возраста. Получите выписку о стаже и ИПК.

Проверьте страховой стаж и ИПК.

Имеете право обжаловать решение СФР через региональное УСФР либо в судебном порядке (ст. 218 КАС РФ).

Основание: ст. 30, 32 Закона о страховых пенсиях

Увы, я мужчина, и в данном вопросе надеялся на пропорциональное снижение пенсионного возраста, которое с прошлого года позволяет использовать не до конца вырабатанный стаж, полученный при работе в местностях, приравненных к Крайнему северу

Здравствуйте.
Имеется Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция).
Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа
1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
Проверить можете по ссылке
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/e4754fa9b37f76d57bb7995337dc794cb151e3a1/
Если нет совпадения спецстажа, СФР неправ.
Обращайтесь в суд.

Здраствуйте!

Вы совершенно правы в своём требовании о снижении пенсионного возраста, и позиция СФР (Пенсионного фонда) в данном случае не соответствует действующему законодательству.


Согласно статье 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», женщины, имеющие стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, имеют право на назначение страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет.
При этом, если у вас есть специальный стаж (горячий стаж), который даёт право на досрочную пенсию, это не лишает вас права на дополнительное снижение пенсионного возраста за северный стаж.


Законодательство не содержит запрета на одновременное применение нескольких оснований для досрочного выхода на пенсию. Это означает, что если вы имеете право на досрочную пенсию по одному основанию (например, горячий стаж), вы также можете претендовать на снижение пенсионного возраста по другому основанию (северный стаж).

Ваша ситуация подпадает под статью 30 и статью 32 Федерального закона № 400-ФЗ, которые регулируют порядок назначения досрочных пенсий. В частности, статья 32 прямо указывает, что женщины, имеющие необходимый северный стаж, могут выйти на пенсию в 55 лет, а наличие горячего стажа не отменяет это право.